Veranderkracht door vooral jezelf te blijven

Veranderkracht is het vermogen om veranderingsprocessen, zoals reorganisaties, fusies of de invoering van Het Nieuwe Werken, succesvol door te komen én uit te komen. Als individu, team of als organisatie. Twee aandachtspunten van veranderkracht die ik hier aan de orde wil stellen zijn het belang van mentale veerkracht en een juiste ‘emotionele schaalsprong’. Twee succesfactoren die, zo is mijn ervaring, bij veel veranderingen onvoldoende aandacht krijgen.

Lees verder