Uncategorized

Gedeeld leiderschap gaat over het delen van verantwoordelijkheden over de teamleden die dit aankunnen én er energie van krijgen. Verder gaat het over uitwisselen van persoonlijke gedachten en [...]

Ons gedrag kent vele triggers. Bewuste en meer nog onbewuste. Van kernwaarden, oordelen en selectieve waarneming bijvoorbeeld tot en met gevoelens en verdrongen herinneringen. De grote verbinder [...]

Regelmatig krijg ik vragen over wat nou een opportunity mindset is? Een opportunity mindset is in de kern denkkracht. Een creatieve manier van denken om vraagstukken of veranderende [...]

Veranderkracht is het vermogen om veranderingsprocessen, zoals reorganisaties, fusies of de invoering van Het Nieuwe Werken, succesvol door te komen én uit te komen. Als individu, team of als [...]

Onze mindset heeft een speciale functie: het is een manier om de wereld behapbaar te maken en om te kunnen functioneren.